e企学面向各类企业打造线上内部培训渠道，打通企业管理端与员工学习端，把课程学习、课后练习、在线考核融入移动端使用场景。企业能够自主上传内部课件，搭建专属知识库，员工利用碎片时间完成岗位学习，不用集中线下开展培训。平台覆盖入职培训、安全学习、岗位技能认证等场景，配套数据统计与学习进度追踪，降低企业组织培训的时间成本，为人才培养提供完整的线上学习支撑。

应用介绍

e企学完整搭建学、练、考、评一体化的线上培训体系，管理员可以按部门、岗位下发对应的学习任务，自定义组织线上考试，成绩报表支持一键导出查看。员工登录账号之后，可查看待学课程，观看录播微课，参与随堂练习以及岗位测评，还能够查看自身岗位对应的成长晋升路径。平台支持文档、视频等多种格式课件上传，企业可以沉淀内部经验资料，形成可长期复用的知识资源库，跨地域团队也能够同步开展统一化的线上学习培训。

应用特色

1、支持企业自主上传各类课件资源，搭建属于企业内部专属的线上知识资源库。

2、按照部门岗位定向推送学习任务，精准匹配不同岗位员工对应的技能学习内容。

3、内置完整线上考试模块，自定义题型组卷，考完自动判分并留存完整考核记录。

应用亮点

1、学习数据实时汇总统计，管理人员随时查看整体培训进度与员工学习完成情况。

2、设置练习排名趣味学习模式，调动员工主动学习积极性，改善被动参训的状态。

3、配套岗位成长路径板块，员工清晰了解岗位要求，明确自身后续技能提升方向。

应用优势

1、移动端随时登录参与学习，不受场地约束，灵活利用空闲时间完成培训课程学习。

2、权限分级管理模式，区分管理员与普通员工账号，保障企业内部培训资料安全。

3、操作逻辑简单易懂，无需复杂调试，短时间内即可完成企业线上培训体系搭建。

小编点评

e企学作为偏向企业内部培训的学习工具，把传统线下培训搬到手机端，很好解决异地员工集中培训难度大、成本偏高的问题。整套学习考核流程设计完整，企业不用投入高额成本搭建专属培训系统，直接借助平台完成日常人才培养工作。对于员工而言，碎片化的学习模式更容易坚持，岗位路径指引也可以提升学习目的性，适合中小以及大型企业用来搭建常态化内部学习体系。